Mises à jour
Bulletin d'information de juin 2022
Ce mois-ci, le Conseil des employeurs des collèges (CEC) entamera les négociations pour le personnel de soutien à temps plein. Le présent bulletin d’information a pour objet de présenter l’équipe de négociation des employeurs du personnel de soutien à temps plein et de vous fournir des mises à jour sur les derniers webinaires portant sur les avantages du CEC, et sur l’avancement des négociations.
L’arbitrage de différends inconditionnel entre le CEC et le personnel scolaire du SEFPO a maintenant commencé
L’arbitre Kaplan a imposé un embargo médiatique
Grève évitée : Les collèges et le SEFPO s’entendent sur un arbitrage de différends inconditionnel
Nous sommes heureux de pouvoir vous annoncer qu’après 12 heures à la table de négociation, les parties ont convenu d’un arbitrage de différends inconditionnel sur toutes les questions en suspens. Des dates d’audience convenant aux deux parties seront fixées prochainement
