Une offre qui procure de la certitude en ces temps incertains
Une offre qui procure de la certitude en ces temps incertains
Mise à jour de la direction — 17 décembre 2021
Les deux dernières années ont été difficiles et sans précédent pour tout le monde, mais particulièrement pour notre corps professoral et nos étudiantes et étudiants qui ont fait de leur mieux pour continuer à apprendre malgré la crise de santé publique.
Je tiens à vous remercier, cher corps professoral, pour tout ce que vous avez fait au fil des deux dernières années pour que nos étudiantes et étudiants puissent continuer d’apprendre.
Depuis mon premier jour en poste à titre de présidente du comité des négociations, mes collègues et moi nous sommes concentrés sur une convention collective qui procure de la certitude au corps professoral, aux étudiantes, aux étudiants et au système collégial en ces temps incertains.
La présente offre de la direction fournit cette certitude.
Au fil des deux prochaines semaines, nous expliquerons comment l’offre de la direction procurera de la certitude quant aux éléments suivants :
- Charge de travail du corps professoral
- Salaire et avantages sociaux du corps professoral
- Professeures et professeurs à temps plein et à charge partielle
- Engagement significatif avec les communautés autochtones pour faire progresser la vérité et la réconciliation
- Travail axé sur les solutions en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
Nous espérons que vous serez à l’écoute.
Si vous n’êtes pas en mesure de lire nos courriels tous les jours, sachez que le courriel du vendredi fournira un résumé mettant en vedette les avantages de l’offre.
Je vous encourage à soutenir l’offre de la direction afin que nous puissions vous procurer la certitude dont vous, vos étudiantes, vos étudiants et vos collèges avez besoin et que vous méritez en ces temps incertains.
Cordialement,
Dre Laurie Rancourt
Humber College
Présidente de l’équipe de négociation du CEC
- S. Pour en apprendre davantage sur l’offre de la direction, consultez le (LINK).
