Mise à jour de l’équipe de négociation de la direction Vendredi 17 septembre 2021

Offre de règlement amiable officielle présentée au personnel scolaire des collèges publics de l’Ontario affilié au SEFPO

Mise à jour de l’équipe de négociation de la direction Vendredi 17 septembre 2021

La convention collective actuelle expire le 30 septembre 2021. Les collèges, représentés par le Conseil des employeurs des collèges (CEC), souhaitaient une meilleure stabilité de la main-d’œuvre afin d’assurer la continuité de l’apprentissage pour les étudiantes et étudiants ainsi qu’un environnement de travail positif pour les professeures et professeurs, ainsi que le personnel.

L’équipe de négociation de la direction a rencontré régulièrement l’équipe de négociation du personnel scolaire des collèges publics de l’Ontario affilié au SEFPO, qui représente les professeures et professeurs, les bibliothécaires et les conseillères et conseillers des collèges de l’Ontario, depuis juillet 2021. Les négociations ont commencé lorsque le syndicat a déposé des revendications globales touchant presque tous les articles de la convention actuelle. Pendant plus de deux mois, nous avons examiné ces propositions et les avons comparées aux précédentes rondes de négociation. Nous n’avons pas rejeté d’emblée leurs revendications, mais nous avons calculé de quelle manière les changements proposés affecteraient les opérations du collège et avons posé des questions pour comprendre les raisons qui poussaient le syndicat à agir en ce sens. À ce jour, ils ont refusé la discussion.

Nous espérions pouvoir avoir une discussion avec l’équipe du personnel scolaire des collèges publics de l’Ontario affilié au SEFPO dans le but de trouver un terrain d’entente, mais nous avons essuyé un refus et ils n’ont cessé de nous demander de déposer un ensemble complet de revendications. Nous avons accédé à leur demande et déposé ces propositions. Nous avions peur qu’avec toutes les propositions et revendications de part et d’autre, les négociations soient longues, difficiles et probablement infructueuses.

Dans l’optique de parvenir à renouveler la convention collective d’ici le 30 septembre, nous avons déposé une offre de règlement amiable mettant de côté l’ensemble de nos propositions et demandant à l’équipe de négociation du personnel scolaire des collèges publics de l’Ontario affilié au SEFPO de faire de même afin que nous puissions parvenir à nous entendre et à ratifier une nouvelle convention collective rejoignant nos intérêts communs. En février 2021, afin d’assurer la stabilité de la main-d’œuvre en pleine pandémie, nous avons proposé de prolonger la convention collective actuelle de deux ans, avec une augmentation salariale maximale immédiate. L’équipe de négociation du personnel scolaire des collèges publics de l’Ontario affilié au SEFPO a refusé la prolongation en faveur d’une négociation formelle. Notre proposition actuelle (résumée ci-dessous) constitue une amélioration significative par rapport à l’offre d’extension d’origine.

Nous espérons que l’équipe de négociation du personnel scolaire des collèges publics de l’Ontario affilié au SEFPO acceptera cette offre à l’unanimité afin que nous puissions ratifier la nouvelle convention collective d’ici le 30 septembre prochain.

Points saillants de la proposition de règlement amiable

Nous avons proposé des modifications à la convention collective répondant aux préoccupations des deux parties afin de pouvoir offrir une certaine stabilité à tous les membres de la communauté collégiale, en particulier les étudiantes et étudiants. Nous avons proposé que les deux parties mettent de côté leurs contentieux et se mettent d’accord sur certains changements significatifs qui pourraient être effectués dès maintenant.

Nous avons résumé ci-dessous les modifications proposées. Pour consulter la proposition de règlement complète, cliquez ici. Pour consulter les justifications du CEC, cliquez ici.